採用情報

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
固定給とは別に支給される諸手当
・休出手当/休日出勤の実態に応じ支給 (振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算)
・深夜手当/夜間工事を担当した際に実態に応じ支給
・通勤手当/月1万円までガソリン代・交通費支給
・家族手当/最大 月1万円 (世帯主のみ)
・住宅手当/最大 月1万9,000円 (世帯主のみ)
・出張手当/宿泊を伴う出張時に、1泊4000円 (規定)
・早出手当/2000円
・役職手当/職制による。職⻑:月3万円 ほか
※社内ポイント制度あり
休日出勤の進呈。半年ごとに精算し、給与と一緒に支給します
※ご家族の誕生日祝い有
配偶者・お子様のお誕生日に、商品券をお配りしています

【 入居可能住宅あり 】
社宅あり/徒歩圏内に家具・家電完備。家賃、水道光熱費込みで25000円。

【 資格取得支援制度が充実 】
業務に必要な講習の費用を当社にて負担 !　※足場の組立て等特別教育
・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育は必ず受講。以降は上達に応じて、職⻑・安全衛生責任者教育や、大型免許・移動式クレーン運転士免許・玉掛け技能講習玉掛け技能講習・高所作業車運転技能講習なども取得可能です。

【 待遇 】
・昇給あり/規定 (評価によりドンドン上がります)
・賞与年2回/7・12月。計1.5〜2ヶ月分を目安にボーナス支給 (前年度実績)
・社会保険完備
・法定健康診断/勤務頻度・職種等に応じ、法定順守で実施
・制服貸与/会社指定作業服・ファン付きベスト等を支給 (規定) ・腰道具・ヘルメット等 一式貸与
・熱中症対策/6 〜 9月は毎日スポドリ支給
・事務所にシャワールーム有
・社内イベント/ソフトボール大会・BBQなど (任意参加。ご家族も参加OK)
・研修旅行/2025年は伊勢に1泊。旅費は会社負担
・退職金制度/勤続年数によって(建退共加入)
・再雇用制度/65歳定年後70歳まで
※給料日:給与は毎月末日締、翌月15日支払い ※週払い要相談